Oberberg - Der Aggerverband belegt mit seinem Konzept zur Gesundheitsförderung zum zweiten Mal den ersten Platz.

Bereits zum zweiten Mal wurde der Aggerverband mit dem „Corporate Health Award“ in der Branche Öffentliche Verwaltung, Mittelstand ausgezeichnet. So belegte der Verband mit seinem Konzept zur Gesundheitsförderung seiner Mitarbeiter bereits im Jahr 2017 den ersten Platz. „Zusammen mit starken Kooperationspartnern fokussiert der Aggerverband unter anderem eine präventive Gesundheitsförderung, Angebote im Bereich e-Health, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein IT-gestütztes Demografiemanagement, welche das exzellente Corporate Health Management abrunden“, so Steffen Klink, Director Corporate Health Award. Der von der EUPD Research und der Handelsblatt Media Group im Jahr 2009 initiierte „Corporate Health Award“ wird jährlich an jene Arbeitgeber verliehen, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren und eine vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen.

 

Mario Bungart, Abteilungsleiter Personal und Soziales, sieht den Gewinn des Awards gerade in der derzeitigen Situation als eine große Ehre und Bestätigung. Es sei ein großer Vorteil, dass durch das Team des betrieblichen Gesundheitsmanagements die digitalen Lösungen stark ausgeweitet wurden. Prof. Dr. Lothar Scheuer, Vorstand des Aggerverbandes, freut sich: „Die Preisverleihung zeigt uns, dass wir einen guten Weg eingeschlagen haben, um den Aggerverband als attraktiven Arbeitsgeber in der Region zu positionieren.“ In diesem Jahr zählten 352 Arbeitgeber aus 15 Branchen zu den Bewerbern um die Awards. Weitere Informationen zum „Corporate Health Award“ sind unter www.corporate-health-award.de zu finden.